Usluge_ / Radno pravo

Od raslojavanja društva pa do danas radno pravo je prošlo kroz neke 4 faze. Svaka faza se karakteriše osvajanjem novih prava i sloboda a sam Zakon o radu je zadržao ovu dinamičnu karakteristiku i danas obzirom da je njegovo postojanje uslovljeno vladajućim trendovima i odnosima u društvu.

Radno pravo je naziv za skup pravnih normi kojima se uređuje nastanak, sadržina i prestanak radnog odnosa kao i pravni položaj subjekata radnog prava.

Zakon o radu definiše pravne propise vezane za radna prava i obaveze u Republici Srbiji. Osnovne odredbe ovog zakona definišu predmet koji se pravno utvrđuje, međusobne odnose zakona, pravilnika i ugovora o radu, zatim osnovna prava i obaveze, kao i zabranu diskriminacije. Zakon o radu se primenjuje na sve zaposlene na teritoriji Republike Srbije što uključuje i strane državljane i lica bez državljanstva koji rade kod poslodavca na teritoriji Republike Srbije, kao i na zaposlene koji su upućeni na rad u inostranstvo.

Zaposleni se definiše kao fizičko lice koje je u radnom odnosu kod poslodavca. Poslodavac se definiše kao domaće, odnosno strano pravno ili fizičko lice koje zapošljava, odnosno radno angažuje, jedno ili više lica. Svaki zaposleni ima pravo na zaradu, bezbednost i zaštitu života i zdravlja na radu, zdravstvenu zaštitu, zaštitu ličnog integriteta i druga prava, koja su utvrđena ovim zakonom. Zakon o radu predviđa posebne kategorije zaposlenih, kao što su trudnice, invalidi i mlađi od 18 godina.

U vezi sa prethodno iznetim, naša advokatska kancelarija pruža sledeće usluge:

  1. Izrada opštih akata za poslodavce kao što su pravilnik o radu i pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova
  2. Izrada ugovora o radu i aneksa kao i sporazuma o prestanku radnog odnosa uključujući i ostalu potrebnu dokumentaciju radnopravne regulative
  3. Savetovanje u vezi sa usklađivanjem akata privrednih društava sa radnopravnim propisima
  4. Savetovanje klijenata povodom donošenja odluka u vezi sa zapošljavanjem i uslovima rada
  5. Savetovanje i zastupanje u postupcima zaključenja i primene kolektivnih ugovora
  6. Savetovanje i zastupanje u postupcima rešavanja viška zaposlenih
  7. Savetovanje u vezi sa bezbednošću i zaštitom na radu
  8. Zastupanje u postupcima ostvarivanja prava iz radnog odnosa vezanih za isplatu zarada, doprinosa, otpremnina i ostvarivanje drugih prava iz radnog odnosa
  9. Zastupanje u sporovima u vezi sa osnovanošću otkaza ugovora o radu
  10. Zastupanje u sporovima u vezi sa naknadom materijalne i nematerijalne štete zbog povrede na radu
  11. Priprema i izrada dokumentacije potrebne za pribavljanje radnih dozvola za strance
  12. Priprema akata potrebnih za upućivanje zaposlenih na rad u inostranstvu
  13. Savetovanje i zastupanje u postupcima vezanim za sprečavanje zlostavljanja na radu – mobinga
  14. Savetovanje i zastupanje u drugim radnopravnim postupcima