{"id":120,"date":"2016-03-13T20:34:17","date_gmt":"2016-03-13T18:34:17","guid":{"rendered":"http:\/\/serbialaw.rs\/ser\/?page_id=120"},"modified":"2016-03-24T22:24:34","modified_gmt":"2016-03-24T20:24:34","slug":"services-labor-law","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/serbialaw.rs\/ser\/services\/services-labor-law\/","title":{"rendered":"Usluge &#8211; Radno pravo"},"content":{"rendered":"<style>\n#menu-g_menu li.current-page-ancestor:not(.has-form) {\n    background-image: url(\"http:\/\/serbialaw.rs\/wp-content\/themes\/JointsWP\/library\/images\/menu_active.png\");\n    background-repeat: no-repeat;\n    background-position: 0px left; \n    padding-left: 80px; \n}\n#menu-g_menu li.current-page-ancestor a {color:#25aae1; font-weight: bold; text-transform: uppercase; font-size: 10pt; }\n<\/style>\n<h1>Usluge<span class=\"blue\">_ \/ Radno pravo<\/span><\/h1>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"large-12 medium-12 columns\">\n<p>\nOd raslojavanja dru\u0161tva pa do danas radno pravo je pro\u0161lo kroz neke 4 faze. Svaka faza se karakteri\u0161e osvajanjem novih prava i sloboda a sam Zakon o radu je zadr\u017eao ovu dinami\u010dnu karakteristiku i danas obzirom da je njegovo postojanje uslovljeno vladaju\u0107im trendovima i odnosima u dru\u0161tvu.\n<\/p>\n<p>\nRadno pravo je naziv za skup pravnih normi kojima se ure\u0111uje nastanak, sadr\u017eina i prestanak radnog odnosa kao i pravni polo\u017eaj subjekata radnog prava.\n<\/p>\n<p>\nZakon o radu defini\u0161e pravne propise vezane za radna prava i obaveze u Republici Srbiji. Osnovne odredbe ovog zakona defini\u0161u predmet koji se pravno utvr\u0111uje, me\u0111usobne odnose zakona, pravilnika i ugovora o radu, zatim osnovna prava i obaveze, kao i zabranu diskriminacije. Zakon o radu se primenjuje na sve zaposlene na teritoriji Republike Srbije \u0161to uklju\u010duje i strane dr\u017eavljane i lica bez dr\u017eavljanstva koji rade kod poslodavca na teritoriji Republike Srbije, kao i na zaposlene koji su upu\u0107eni na rad u inostranstvo.\n<\/p>\n<p>\nZaposleni se defini\u0161e kao fizi\u010dko lice koje je u radnom odnosu kod poslodavca. Poslodavac se defini\u0161e kao doma\u0107e, odnosno strano pravno ili fizi\u010dko lice koje zapo\u0161ljava, odnosno radno anga\u017euje, jedno ili vi\u0161e lica. Svaki zaposleni ima pravo na zaradu, bezbednost i za\u0161titu \u017eivota i zdravlja na radu, zdravstvenu za\u0161titu, za\u0161titu li\u010dnog integriteta i druga prava, koja su utvr\u0111ena ovim zakonom. Zakon o radu predvi\u0111a posebne kategorije zaposlenih, kao \u0161to su trudnice, invalidi i mla\u0111i od 18 godina.\n<\/p>\n<p>\nU vezi sa prethodno iznetim, na\u0161a advokatska kancelarija pru\u017ea slede\u0107e usluge:\n<\/p>\n<ol>\n<li>Izrada op\u0161tih akata za poslodavce kao \u0161to su pravilnik o radu i pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova<\/li>\n<li>Izrada ugovora o radu i aneksa kao i sporazuma o prestanku radnog odnosa uklju\u010duju\u0107i i ostalu potrebnu dokumentaciju radnopravne regulative<\/li>\n<li>Savetovanje u vezi sa uskla\u0111ivanjem akata privrednih dru\u0161tava sa radnopravnim propisima<\/li>\n<li>Savetovanje klijenata povodom dono\u0161enja odluka u vezi sa zapo\u0161ljavanjem i uslovima rada<\/li>\n<li>Savetovanje i zastupanje u postupcima zaklju\u010denja i primene kolektivnih ugovora<\/li>\n<li>Savetovanje i zastupanje u postupcima re\u0161avanja vi\u0161ka zaposlenih<\/li>\n<li>Savetovanje u vezi sa bezbedno\u0161\u0107u i za\u0161titom na radu<\/li>\n<li>Zastupanje u postupcima ostvarivanja prava iz radnog odnosa vezanih za isplatu zarada, doprinosa, otpremnina i ostvarivanje drugih prava iz radnog odnosa<\/li>\n<li>Zastupanje u sporovima u vezi sa osnovano\u0161\u0107u otkaza ugovora o radu<\/li>\n<li>Zastupanje u sporovima u vezi sa naknadom materijalne i nematerijalne \u0161tete zbog povrede na radu<\/li>\n<li>Priprema i izrada dokumentacije potrebne za pribavljanje radnih dozvola za strance<\/li>\n<li>Priprema akata potrebnih za upu\u0107ivanje zaposlenih na rad u inostranstvu<\/li>\n<li>Savetovanje i zastupanje u postupcima vezanim za spre\u010davanje zlostavljanja na radu \u2013 mobinga<\/li>\n<li>Savetovanje i zastupanje u drugim radnopravnim postupcima<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!--\n\n\n<div class=\"row\">\n\n\n<div class=\"large-12 medium-12 columns\">\n\n\n<hr \/>\n\n\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<div class=\"row\">\n\n\n<div class=\"large-12 medium-12 columns\">\n\n\n<h4>View other m5 services:<\/h4>\n\n\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<div class=\"row\">\n\n\n<div class=\"large-4 medium-4 columns\">\n\n\n<h4>Corporate Law<\/h4>\n\n\n\n\n<hr class=\"red\">\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/serbialaw.rs\/services\/services-corporate-law\/\" class=\"blue\">Read more_<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"large-4 medium-4 columns\">\n\n\n<h4>Intellectual property<\/h4>\n\n\n\n\n<hr class=\"blue\">\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/serbialaw.rs\/services\/services-intellectual-property\/\" class=\"blue\">Read more_<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"large-4 medium-4 columns\">\n\n\n<h4>Tax Law<\/h4>\n\n\n\n\n<hr class=\"orange\">\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/serbialaw.rs\/services\/services-tax-law\/\" class=\"blue\">Read more_<\/a><\/p>\n\n\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n\n\n--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Usluge_ \/ Radno pravo Od raslojavanja dru\u0161tva pa do danas radno pravo je pro\u0161lo kroz neke 4 faze. Svaka faza se karakteri\u0161e osvajanjem novih prava i sloboda a sam Zakon o radu je zadr\u017eao ovu dinami\u010dnu karakteristiku i danas obzirom da je njegovo postojanje uslovljeno vladaju\u0107im trendovima i odnosima u dru\u0161tvu. Radno pravo je naziv&#8230;  <a class=\"excerpt-read-more\" href=\"http:\/\/serbialaw.rs\/ser\/services\/services-labor-law\/\" title=\"ReadUsluge &#8211; Radno pravo\">Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":81,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-team.php","meta":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/serbialaw.rs\/ser\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/120"}],"collection":[{"href":"http:\/\/serbialaw.rs\/ser\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/serbialaw.rs\/ser\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/serbialaw.rs\/ser\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/serbialaw.rs\/ser\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120"}],"version-history":[{"count":7,"href":"http:\/\/serbialaw.rs\/ser\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":183,"href":"http:\/\/serbialaw.rs\/ser\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/120\/revisions\/183"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/serbialaw.rs\/ser\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/81"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/serbialaw.rs\/ser\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}